logo
บ้าน >

กรณีบริษัทล่าสุดเกี่ยวกับ Shenzhen Ironman Intelligent Technology Co., Ltd. การรับรอง

โรงพยาบาลแห่งแรกของมหาวิทยาลัยการแพทย์เฮเบ่ย

2024-07-08

กรณีบริษัทล่าสุดเกี่ยวกับ โรงพยาบาลแห่งแรกของมหาวิทยาลัยการแพทย์เฮเบ่ย

โรงพยาบาลแห่งแรกของมหาวิทยาลัยการแพทย์เฮเบ่ย

IRONMAN Intelligence: รูปแบบใหม่ที่ทําให้โรงพยาบาลผ่านได้ง่าย

 

โรงพยาบาลเป็นสถานที่สําคัญสําหรับการดูแลทางการแพทย์ และการจัดการความปลอดภัยสําหรับโรงพยาบาลนั้นสําคัญยิ่งขึ้น เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางการแพทย์ที่ปลอดภัยและเรียบร้อยโรงพยาบาลแห่งแรกของมหาวิทยาลัยการแพทย์เฮเบ่ย เปิดตัว IRONMAN โรงพยาบาลฉลาด, สําหรับการจัดการการเข้าถึงเพื่อให้สามารถควบคุมการเข้าและออกของผู้คนได้อย่างแม่นยํา จากกรณีหลายๆฉาก เพื่อให้การบริหารโรงพยาบาลมีความแม่นยําและมีประสิทธิภาพมากขึ้นและสภาพแวดล้อมทางการแพทย์จะปลอดภัยและสะดวกสบายมากขึ้น.

 

กรณี บริษัท ล่าสุดเกี่ยวกับ โรงพยาบาลแห่งแรกของมหาวิทยาลัยการแพทย์เฮเบ่ย  0

เนื่องจากกระแสคนจํานวนมาก การเยี่ยมโรงพยาบาลของบุคลากรมีความซับซ้อน หากโรงพยาบาลพึ่งพากับความแม่นยําในการบริหารด้วยมือเท่านั้น ค่าควบคุมจะสูงและประสิทธิภาพจะต่ําโดยเฉพาะตอนเช้าตอนเย็นการตรวจสอบทางมือ วันที่กฎหมายตอบสนองความต้องการการตรวจสอบที่ซับซ้อนของโรงพยาบาล

กรณี บริษัท ล่าสุดเกี่ยวกับ โรงพยาบาลแห่งแรกของมหาวิทยาลัยการแพทย์เฮเบ่ย  1

ประตูความเร็วที่ฉลาดสามารถป้องกันบุคลากรที่ไม่ได้รับอนุญาตจากการเข้าโรงพยาบาล โดยให้แน่ใจว่าเพียงคนที่มีอนุญาตที่เหมาะสมเท่านั้นที่สามารถเข้าป้องกันการเข้าเมืองผิดกฎหมาย หรือความคุกคามต่อความปลอดภัยและยังสร้างสภาพแวดล้อมทางการแพทย์ที่ปลอดภัยและเรียบร้อย
เทคโนโลยีการเข้าถึงที่ทันสมัย ทําให้การควบคุมการเดินทาง การนํามาใช้ IRONMANการบริหารโรงพยาบาลและการบริหารผู้เข้าร่วมและสายพันธุ์อื่น ๆ เพื่อบรรลุการควบคุมที่แม่นยําหลายฉากของผู้เข้าและออกเพื่อให้การบริหารโรงพยาบาลมีความแม่นยําและมีประสิทธิภาพมากขึ้น สภาพแวดล้อมทางการแพทย์มีความปลอดภัยสมบูรณ์แบบและสะดวกสบายมากขึ้น

 

กรณี บริษัท ล่าสุดเกี่ยวกับ โรงพยาบาลแห่งแรกของมหาวิทยาลัยการแพทย์เฮเบ่ย  2

การผสมผสานการจํานองใบหน้า บัตรประชาชน การวัดอุณหภูมิ เป็นต้น ช่วยให้โรงพยาบาลได้รับการจัดการที่แม่นยําและสะดวกได้อย่างมีประสิทธิภาพลดปลาปัจจุบันของบุคลากรการรวบรวม, ลดการเกิดของความขัดแย้ง และสามารถกําจัดการผสมผสานของบุคลากรที่ว่างงาน ซึ่งทั้งสองช่วยเพิ่มความปลอดภัยของโรงพยาบาล
ระดับการบริหารเพิ่มประสิทธิภาพและความสะดวกสบายของแพทย์และผู้ป่วย และลดภาระงานของบุคลากรรักษาความปลอดภัยและค่าใช้จ่ายในการดําเนินงานของโรงพยาบาลอย่างสําคัญ